Probablemente ya has escuchado hablar de Big Data. Lo que quizás no sabes es para qué sirve y por qué tu empresa necesita implementarlo.
No te preocupes, en este artículo te explicaremos qué es, su importancia y te daremos algunos consejos para utilizarlo de la forma correcta.
¿Qué es Big Data?
Es un término que se usa para englobar una gran cantidad de datos, los cuales exceden los límites de las herramientas tradicionales de bases de datos. Asimismo, es el nombre que se le da a la tecnología que se emplea para extraer valor y conocimiento de grandes volúmenes de datos.
En general, Big Data sirve para analizar grandes cantidades de información. El análisis permite extraer información adicional en comparación con la información que se puede obtener de pequeños conjuntos de datos.
Data Science y Data Discovery de la mano con el Big Data
Data science se apoya en el análisis predictivo de Big Data para obtener información útil que sirva luego para tomar decisiones acertadas. Esto implica que ambas herramientas están relacionadas.
En consecuencia, sin Big Data no existiría lo que conocemos como Data Science; y sin este, el primero no tendría tanto valor.
Sin el Big Data no existiría lo que conocemos como Data Science y Data Discovery.
Por otro lado Data Discovery entra en la misma categoría que el Big Data, ya que ambos se alimentan de una gran variedad y volumen de datos. No obstante, el Data Discovery es una herramienta que facilita el manejo de grandes cantidades de datos para obtener resultados rápidamente.
¿Por qué las empresas necesitan Big Data?
Considerando que hay alrededor de 7.700 millones de suscripciones a teléfonos móviles en el mundo y que más de 3.600 millones de personas usan Internet, es fácil entender la importancia de aplicarla en las empresas.
Diariamente se genera grandes volúmenes que datos. Estos datos, bien analizados, ofrecen información y conocimientos valiosos de los clientes, pues ayudan a comprender sus preferencias y necesidades.
Además, si los datos se analizan adecuadamente, esto pueden ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos.
Como ves, son muchas las ventajas que ofrece el análisis de grandes cantidades de datos a las organizaciones. A continuación te presentamos las más relevantes.
1.- Mayor certeza en la toma de decisiones
Los grandes volúmenes de datos impactan en la forma en que quienes toman las decisiones ven los problemas comerciales. De esta manera, pueden tomar decisiones más acertadas y construir una ventaja competitiva.
Es crucial, entonces, que los encargados de tomar decisiones identifiquen los objetivos comerciales antes de elegir una base de datos relevante.
También es importante que tengan conocimientos sólidos en Big Data, para que puedan comprender realmente los datos antes de tomar decisiones que cambien su negocio.
2.- Mejor rendimiento financiero
El Big Data tiene muchas aplicaciones en el área financiera de la empresa. Un buen análisis de los datos te ayudará a descubrir nuevas oportunidades de negocio, minimizar los riesgos, identificar los clientes de riesgo, ahorrar en costos, realizar un seguimiento más preciso de los proveedores, identificar fugas de ingresos, etc.
3.- Optimización de procesos
El análisis de grandes cantidades de datos facilita el aprendizaje automático y, en consecuencia, la optimización de los procesos comerciales. De hecho, la optimización se reduce a solo unos segundos.
4.- Gestión óptima de la fuerza de trabajo en RRHH
La gestión de Recursos Humanos es otra área en la que la herramienta puede introducir importantes cambios. Por ejemplo, los datos se pueden usar para crear filtros y mejorar los procesos de selección y contratación del personal idóneo para cada puesto de trabajo.
Asimismo, ayudan a mejorar la experiencia de los empleados. A través del seguimiento, el análisis y el intercambio de métricas de rendimiento, los líderes podrán identificar y recompensar a los mejores empleados, así como a reconocer aquellos que necesitan mejoras.
La gestión de Recursos Humanos es otra área en la que la herramienta puede introducir importantes cambios.
Las herramientas de análisis, de grandes volúmenes de datos, proporcionan una visión clara del grupo de talentos con datos en tiempo real en lugar de revisiones anuales que pueden ser inexactas.
5.- Fidelizar al cliente mejorando su experiencia
Cuantos más datos tengas de tus clientes potenciales, más oportunidades tendrás de llegar a ellos, ya que podrás realizar campañas personalizadas y satisfacer sus necesidades de forma más certera. La idea es que optimices al máximo el viaje del cliente.
¿Cómo incorporar Big Data a las empresas?
Esos son los 3 pasos que te pueden ayudar :
# 1 – Ordena tus datos
Lo primero que debes hacer es organizar los datos y ver cómo se relacionan entre sí. Así podrás aprovechar las capacidades predictivas de la herramienta.
# 2 – Prueba tus datos
Una vez que tengas ordenados tus datos, puedes probar el poder de Big Data. Extrae la información que necesites, analiza los datos…
# 3 – Capacítate en Big Data
Entender y comprender esta tecnología, te ayudará a analizar, gestionar y procesar los datos correctamente y luego usar esa información para tomar decisiones estratégicas que beneficien tu negocio.
Por otro lado, al estudiar la herramienta sabrás cuales son los datos de calidad y qué datos debes usar para tomar decisiones acertadas. También aprenderás a usar las herramientas que te ayudarán a analizar la gran cantidad de datos.
Entender y comprender esta tecnología, te ayudará a analizar, gestionar y procesar los datos correctamente.
Con estos sencillos paso puedes incorporar Big Data en tu empresa. Si aún no estás convencido, mira en el siguiente video cómo los datos van a transformar los negocios.
Conclusión
Con Big Data puedes analizar una gran cantidad de información que de otra manera sería imposible de procesar. Obviamente, mientras más datos tengas, más oportunidades tendrás de diseñar estrategias y tomar decisiones que impacten positivamente en el ROI de tu empresa.
Además, las herramientas de análisis de datos te ayudarán a optimizar tus procesos, mejorar el rendimiento y el desempeño de tus colaboradores. Si aún no has implementado, quizás sea el momento de aprovechar sus beneficios y aumentar tus ventajas competitivas.
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